Compass Solutions

Nuestra historia

+12 años moviendo lo que le importa.

Nuestra historia, año por año

  1. 2014

    Compass Solutions nació en febrero de 2014 como un freight forwarder, iniciando operaciones con servicios aéreos y de importación terrestre inbound.

  2. 2015–2016

    La creciente demanda de sus clientes impulsó, en 2015, la integración de soluciones marítimas y, en 2016, la ampliación de cobertura con movimientos terrestres a nivel nacional. De esta forma se consolidó una oferta integral en tres ejes principales: aéreo, terrestre y marítimo.

  3. 2017–2018

    Se fortaleció la operación terrestre, incrementando significativamente el volumen de movimientos y profesionalizando los servicios de última milla.

  4. 2019

    Con la convicción de garantizar la mejor experiencia a sus clientes, se estableció el departamento de calidad.

  5. 2021

    Paso estratégico para robustecer la división terrestre, con el objetivo de elevar los estándares y profesionalizar aún más este sector clave dentro de la organización.

Misión y visión

Misión

Cuidamos cada carga como propia

Ofreciendo soluciones logísticas eficientes y confiables.

Visión

El socio logístico más confiable de México

Superando límites para cada entrega.

Política de seguridad

Política de seguridad

Como agente de carga, Compass sabe que la confianza de sus clientes se construye con operaciones seguras y consistentes. Su política de seguridad y calidad se traduce en diez compromisos concretos.

  1. Servicio confiable y de calidad

    Proporcionar servicios logísticos seguros, confiables y de calidad, cumpliendo la legislación y requisitos aplicables, así como las necesidades y expectativas de clientes y partes interesadas, promoviendo la satisfacción del cliente y la mejora continua.

  2. Protección de personas y activos

    Proteger la integridad física, emocional y profesional de los colaboradores, así como la seguridad de procesos, instalaciones, servicios, información y activos frente a amenazas internas y externas.

  3. Cultura ética y transparente

    Promover una cultura organizacional basada en la ética, la legalidad y la transparencia, previniendo actividades ilícitas o amenazas que afecten la continuidad de las operaciones, en estrecha participación con colaboradores y asociados de negocio.

  4. Gestión integral de riesgos

    Gestionar de manera integral los riesgos e incidentes mediante procesos sistemáticos de identificación, análisis, tratamiento, investigación y mejora continua.

  5. Seguridad de la información

    Garantizar el uso seguro y responsable de las tecnologías de información y comunicaciones, protegiendo confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos críticos.

  6. Responsabilidades y recursos

    Asignar responsabilidades y recursos necesarios para alcanzar los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Calidad.

  7. Prevención del trabajo infantil y forzoso

    Prevenir el trabajo infantil y forzoso en la organización, y fomentar su prevención y cumplimiento con los asociados de negocio.

  8. Capacitación y reporte de incidentes

    Capacitar y sensibilizar al personal para reconocer y reportar incidentes, fomentando la participación de colaboradores y socios estratégicos.

  9. Continuidad y resiliencia operativa

    Implementar controles de seguridad física y lógica para asegurar la continuidad del negocio, mediante planificación y respuesta ante emergencias, contingencias e interrupciones.

  10. Mejora continua

    Mejorar continuamente la eficacia y el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Calidad mediante auditorías internas y revisión por la dirección. Política revisada periódicamente y comunicada a todo el personal y partes interesadas.